Une semaine qui
compte vraiment
+150
Projets délivrés
+3 000
Personnes formées
+11 000
Sensibilisé·es
Le contexte
30ᵉ édition, du 16 au 22 novembre 2026
Pour son édition anniversaire, la SEEPH a choisi un fil rouge clair : « Démystifier, simplifier, accompagner. L'emploi pour toutes et tous ». Une semaine pour rendre le sujet concret, à l'échelle de vos équipes.
Une édition qui s'anticipe
La SEEPH se prépare des mois à l'avance. Les organisations qui marquent les esprits sont celles qui s'y prennent tôt, et qui transforment une semaine en signal fort pour leurs équipes.
Faire de l'inclusion un avantage compétitif
Les entreprises engagées attirent mieux, fidélisent plus, et renforcent leur culture managériale. La SEEPH est le moment idéal pour le montrer concrètement.
Nos formats
Quatre façons de faire bouger les lignes
Chaque format se déploie seul ou combiné. C'est le diagnostic qui dit lesquels, pas un catalogue imposé.
Parcours pédagogiques
Des formations conçues pour ancrer durablement les bons réflexes : mise en situation, travail sur les biais inconscients, apprentissage par l'expérience. Des formats qui restent longtemps après la semaine.
Livrables
- Programme sur mesure
- Facilitation experte
- Débriefing collectif
- Rapport d'impact
Roadshows nationaux
Un même dispositif déployé sur l'ensemble de vos sites, avec la même exigence d'exécution partout. Coordination centralisée, présence terrain, impact uniforme le jour J, rien n'est laissé au hasard.
Livrables
- Coordination logistique complète
- Kits terrain sur mesure
- Facilitateurs certifiés
- Reporting multi-sites
Ateliers & expériences immersives
Présentiel ou distanciel, chaque atelier est conçu pour provoquer une prise de conscience réelle. Témoignages vécus, mises en situation, expériences VR et outils IA : nous créons les conditions d'un engagement qui dépasse la semaine.
Livrables
- Animation sur mesure
- Expériences VR & IA
- Témoignages vécus
- Kit de prolongation
Campagnes internes
Une campagne SEEPH sur mesure sur tous vos canaux. Visuels, vidéos, posts : des contenus cohérents, engageants et prêts à l'emploi. La SEEPH devient un moment de marque employeur, pas une semaine de plus.
Livrables
- Charte visuelle SEEPH sur mesure
- Contenus digitaux & motion design
- Kits print déployables
- Vidéos & formats courts
- Planning éditorial clé en main
Les dispositifs
Ce qu'on installe chez vous
Solution digitaleJouer C'est Donner
Une plateforme digitale sur mesure, véritable voyage ludo-éducatif qui éveille vos équipes à la réalité des handicaps. Quiz interactif, cagnotte solidaire qui grossit à chaque participation, et une association #HandiEngagé choisie par vous.
+67 % de participation des salariés
Nouveauté1PAD · One Pill A Day
Un challenge digital national : des modules de formation accessibles via une application mobile. On apprend de façon ludique, par questions-réponses et défis entre collègues. Une approche neuve de la sensibilisation.
+1 000 inscriptions
Solution présentielleRéalité virtuelle
Des simulateurs immersifs pour comprendre le handicap de l'intérieur : troubles du spectre autistique (TSA), sclérose en plaques, rétinopathie diabétique. Une expérience inédite qui ancre durablement la prise de conscience.
+3 000 salariés conscientisés
Digital & présentielMicro learning
Apprendre à son rythme, sans s'en rendre compte : retentissements des troubles DYS, découverte de la Langue des Signes Française (LSF), daltonisme. Mieux comprendre la singularité de chacun pour favoriser le maintien dans l'emploi.
+750 expériences réalisées
Solution présentielleConférences inspirantes
Changez le regard et ouvrez le champ des possibles. Des témoignages inspirants et des solutions concrètes pour comprendre les défis des personnes en situation de handicap, et transformer les mentalités.
+1 250 participants
Notre méthode
Du diagnostic au bilan chiffré
Quatre temps, dans cet ordre. Rien n'est lancé sans votre accord, et rien ne se termine sans preuves.
- 01
Diagnostic handicap
01Cadrage · auditDiagnostic handicap
Maturité OETH, historique SEEPH, objectifs 2026, contraintes budget et calendrier. On part d'où vous en êtes, pas d'un template.
- Audit politique handicap
- Benchmark éditions passées
- 02
Programme sur-mesure
02Conception · planProgramme sur-mesure
Sélection des formats, planning d'exécution, budgétisation, validation COMEX. Rien n'est lancé sans votre accord.
- Choix formats + calendrier
- Dossier décisionnel COMEX
- 03
Déploiement SEEPH
03Action · terrainDéploiement SEEPH
Exécution complète sur la semaine du 16 au 22 novembre, sur tous vos sites, avec nos équipes.
- Coordination logistique
- Facilitation en temps réel
- 04
Bilan chiffré
04Mesure · impactBilan chiffré
Rapport d'impact documenté : participation, engagement, indicateurs OETH. Vous avez des preuves, pas des impressions.
- KPI participation + NPS
- Rapport direction RH
Questions fréquentes
Ce qu'on nous demande le plus
Comment organiser une animation SEEPH en entreprise ?
French Flair accompagne les entreprises de A à Z : diagnostic, choix des formats (réalité virtuelle, roadshow, ateliers, communication), déploiement clé en main puis bilan chiffré, sur un ou plusieurs sites.
Quels formats d'animation handicap proposez-vous ?
Roadshows nationaux, expériences immersives en réalité virtuelle, quiz ludo-éducatifs, ateliers de sensibilisation (handicaps invisibles, biais, troubles DYS, LSF) et campagnes de communication interne pour votre SEEPH 2026.
Quel est le thème de la SEEPH 2026 ?
La 30ᵉ Semaine Européenne pour l'Emploi des Personnes Handicapées se tient du 16 au 22 novembre 2026 autour du thème « Démystifier, simplifier, accompagner. L'emploi pour toutes et tous », porté par LADAPT, l'Agefiph et le FIPHFP.
Quand se déroule la SEEPH 2026 ?
French Flair déploie des prestations SEEPH du lundi 16 au dimanche 22 novembre 2026. C'est la 30ᵉ édition de la Semaine européenne pour l'emploi des personnes handicapées en France.
Quand a lieu le DuoDay 2026 ?
Le DuoDay 2026 a lieu le jeudi 19 novembre 2026, au cœur de la SEEPH. Nous pouvons intégrer un format dédié au DuoDay dans votre dispositif.
Combien de temps faut-il pour préparer sa SEEPH ?
Idéalement plusieurs mois. Le programme officiel est dévoilé en septembre 2026 ; les meilleurs créneaux de production partent avant l'été. Notre calendrier 2026 est déjà réservé à 60 %.
Travaillez-vous partout en France ?
Oui. Nos roadshows et dispositifs sont déployés sur l'ensemble du territoire, en présentiel comme en distanciel, avec une coordination centralisée et un interlocuteur unique.
Construisons une RSE Diversité et Inclusionqu'on aura plaisir à défendre
Premier rendez-vous offert, zéro blabla commercial : on fait le point sur vos objectifs et on trace les prochaines étapes.
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