La méconnaissance et la méfiance des employeurs envers les personnes en situation de handicap a mené à la création de plusieurs lois et aides, afin d’inciter les entreprises à recruter des personnes en situation de handicap au sein de leurs rangs. L’État a pris le parti de soutenir financièrement les patrons pour passer outre les aprioris. Avec la loi du 10 juillet 1987, les entreprises de 20 salariés et plus ont l’obligation de compter un minimum de 6 % de personnes handicapées dans leur effectif. L’Agefiph aide à l’achat et l’adaptation du poste de travail, elle donne aussi une prime à l’embauche aux patrons et à l’employé. Malgré des évolutions importantes, le handicap reste un sujet sensible, et le recrutement de personnes en situation de handicap est perçu comme une contrainte.
Cependant, voici pourquoi vous devez le faire :
- Les diplômes et compétences des travailleurs en situation de handicap sont les mêmes
- Face à tous les préjugés et idées reçues, le parcours d’un travailleur en situation de handicap a pu s’avérer plus complexe. Cela est donc une preuve de motivation, de ténacité, d’autonomie.
- L’image de votre entreprise sera meilleure
- Vous ne payez plus la contribution à l’Agefiph et bénéficiez des aides financières
–
La note s’adresse principalement aux patrons et aux personnes en fauteuil mais les conseils apportés ci-dessous sont utiles à tous.
Des adaptations peu onéreuses grâce à du matériel pour le grand public
En télétravail ou au bureau, il est important d’être installé confortablement, au niveau du bureau, fauteuil, écran et des logiciels. Grâce aux évolutions technologiques, il existe désormais sur le marché de nombreux logiciels gratuits et du matériel accessible à toutes les bourses.
« Qui veut voyager loin ménage sa monture »
Cet adage populaire est encore aujourd’hui applicable. Nous allons voir ci-dessous quelques conseils pour que votre employé ou vous-même ayez un meilleur confort et ainsi améliorer votre productivité.
Le choix du bureau:
Si vous êtes en fauteuil roulant, vous savez que les tables sont rarement adaptées : Accoudoir qui gêne, profondeur, largeur et hauteur inadaptées.Toutefois, des solutions existent : les bureaux électriques. Ils s’adapteront à vos besoins. Il est pos
sible de trouver ce genre de modèle à 400 euros. Sur le site Flexispot, il y en a bien sûr pour toutes les bourses. Dans le paramédical, c’est à partir de 1500 euros avec comme fonction supplémentaire d’avoir été acheté chez un revendeur ou chez de grands designers.
La majorité du temps de travail se passe aujourd’hui derrière un écran. Il est donc important de rendre cela le plus agréable possible.
Technologie et confort de l’écran
Avec un moniteur de forme incurvée, vos yeux sont toujours à la même distance de votre écran sans tourner la tête.La technologie Flicker Free permet de réduire et
même de supprimer totalement ce phénomène.
En choisissant un écran Flicker Free vous vous offrez un confort visuel incomparable, idéal pour toute personne passant beaucoup de temps sur un écran.
On le trouve à partir de 200 euros sur le site de LDLC.
Le dernier élément matériel sera le clavier et merci aux gamers ! La diversité des offres permet à tous de trouver son bonheur à moindre prix. Il existe deux grandes familles de clavier, mécanique ou à membrane.
La différence se trouve sous les touches : des switchs pour les claviers mécaniques ou des membranes pour les claviers du même nom. L’écart est grand, un clavier à membrane n’oppose pas de «résistance» lors d’une pression. Pour plus de performance de
confort et de robustesse il est préférable de privilégier un clavier mécanique. Idéal
pour des personnes en manque de sensibilité ou de force, la pression exercée par un clavier mécanique est indispensable, retour de la touche et sensation d’action sur la touche.
Il existe de nombreux logiciels pour pallier aux difficultés physiques. Ceux-ci sont utiles à tous avec ou sans handicap. Je parlerai ci-dessous des plus utilisés : la synthèse vocale et les agrandisseurs.
Il existe de nombreuses solutions de dictée vocale Google, Braina pro, e-Speaking. Le numéro 1 est Dragon. Il existe une version moins complète mais gratuite sur IOS: Dragon Dictacte. Dragons demande plus de temps pour être opérationnel mais a une saisie parfaite et rapide. Employé par la majorité des professionnels qui utilisent la dictée vocale, je ne peux que le conseiller.
Je voudrais aussi m’attarder sur Speechnotes, un logiciel de dictée vocale en ligne. Contrairement à
Dragon qui peut servir à piloter l’ordinateur, celui-ci
ne servira que pour la saisie de texte. Il se targue d’avoir le même
rendu qualité que Dragon. Il est également gratuit.
Pour les malvoyants, il existe la loupe. Celle de Mac zoome l’écran alors que Windows utilise une solution d’agrandissement d’une zone sélectionnée. La solution de Windows n’est vraiment pas pratique.
Si vous utilisez Windows, pas de panique Il existe plusieurs logiciels.
Pour les utilisateurs d’IOS aller dans général, puis luminosité, accessibilité et Zoomtext.
Le logiciel zoome le texte, agrandit les pages. Il lit les documents et a une compatibilité parfaite avec la suite Office. Pour une personne malvoyante travaillant sur Windows, ce logiciel semble parfait.
Selon Pôle-emploi, 26 % des demandeurs d’emploi handicapés sont au chômage. Malgré une augmentation des compétences, l’image négative des personnes PMR par l’État français se reflète chez les patrons. En août, un rapport de l’ONU en France sur le handicap dénonce ces pratiques. Chez nos voisins anglais, les demandeurs d’emploi handicapés sont à 14 %, tandis qu’en Suisse et dans les pays nordiques, ils sont sous la barre des 10%.
